ثبت آگهی رایگان
همه آگهی ها
شناور دریایی
همه آگهی های شناور دریایی
لنج باری
یدک کش دریایی
بارج
دوبه
لندینگ کرافت
سوپلای بوت
شناور و کشتی مسافربری
لنج صیادی
قایق تفریحی
کشتی صنعتی صیادی
کشتی آتشخوار
قایق صیادی
جت اسکی
مجوزهای دریایی
سایر شناورهای دریایی
کروبوت
کشتی باری
تجهیزات دریایی
همه آگهی های تجهیزات دریایی
عرشه و بدنه
موتور خانه دریایی
سیستم سکان دریایی
الکترونیکی
راداری و ارتباطی دریایی
سایر تجهیزات دریایی
موتور قایق بنزینی
امداد و نجات دریایی
تجهیزات صیادی
کاریابی و استخدام دریایی
همه آگهی های کاریابی و استخدام دریایی
افسر دریایی
الکتریشن دریایی
کاپیتان دریایی
کاربر موتور دریایی
مهندس دریایی
ملوان دریایی
آشپز دریایی
سایر (کاریابی و استخدام دریایی )
اجاره کشتی و چارترینگ دریایی
همه آگهی های اجاره کشتی و چارترینگ دریایی
اجاره تجهیزات دریایی
اجاره و چارترینگ شناور
خدمات دریایی
همه آگهی های خدمات دریایی
غواصی صنعتی
تعمیر موتور بنزینی قایق
تعمیر موتور دیزلی کشتی
تعمیرات تجهیزات الکترونیکی دریایی
تامین کننده تجهیزات دریایی
شرکت باربری دریایی
تعمیر کار دریایی
سایر ( خدمات دریایی )
آموزشگاه دریانوردی
تعمیر رادار و سیستم دریایی
آماده بارگیری
نمایشگاه آنلاین دریایی
هواشناسی دریایی
مجله دریایی
قوانین و مقررات
ثبت نمایشگاه
مقاله ها
خانه
آگهی ها
کاریابی و استخدام دریایی
مهندس دریایی
مدت زمان اعتبار این آگهی به پایان رسیده است .
کد آگهی: 2705
بوشهر
استخدام سر مهندس زیر 3000
استان محل سکونت
بوشهر
شرکتی در جنوب نیاز به سر مهندس زیر 3000 دارد
حقوق : ۲۱ میلیون آنبرد ۴ میلیون رست
نوع شناور : سوپلای
قرارداد : ۲ ماه کار ۱ ماه استراحت
ایاب و ذهاب
بیمه
بعدی
قبلی
آگهی‌های مرتبط
مشاهده بیشتر
3444
سرمهندس زیر3000و مدیرفنی
1544
استخدام سر مهندس
2017
استخدام سر مهندس
3141
استخدام مهندس سوم
3761
استخدام سرمهندس نامحدود
5829
مهندس سوم زیر 3000
×
بستن
دلیل گزارش
کلاهبرداری / درخواست بیعانه
اطلاعات دروغ
کالای دزدی
قیمت بیشتر از ارزش کالا
محتوای نامناسب
آگهی تکراری
آگهی فروخته شده / ناموجود
دستیبندی اشتباه
سایر دلایل
توضیحات
ارسال گزارش
×
بستن
اشتراک گذاری
آدرس صفحه
اطلاعات تماس آگهی
×
شماره تماس آگهی دهنده
×
بستن
هشدار
*
.کشتی داران هیچگونه مسئولیتی در قبال این آگهی ندارد
*
مشاهده شماره تماس به منزله قبول
شرایط و قوانین
کشتی داران میباشد.
